2024-09月记 | TBH个人博客

这一个月最大的两件事：试用期转正答辩、出国旅游，旅游打算单独拆一篇出来，这里就简单写下答辩的事

试用期转正答辩其实还挺怵的，实习时的转正答辩答的太差了

之后总结反思了下那场答辩：

准备不充分：明明自己知道HR会在场，却对HR常问问题一点准备没有，提问环节被问到了很多类似的问题，自己的临场发挥又很糟糕
思考的角度不对：
- 表达的不应该是自己做了什么，而是对方想听什么，准备时应该按照STAR原则来说，才能让HR更简介的了解自己的成绩
- STAR原则：Situation（情景）、Task（任务）、Action（行动）和Result（结果）

这次转正答辩时，提前准备了很多可能会问的问题，准备的比较充分（虽然一个都没被问到，但起码有个壮士气的作用，哈哈），这次问的问题偏向于具体业务，具体实现，自己临场答的也还可以吧

最后同事提了个点，自己在紧张时会有很多口癖，不管是这次转正答辩还是上次知识分享。说真的，我一直没意识到这点，当时都不知道他指的是什么，直到回去看了这两场的录像，发现自己紧张时，或者不知道下面接什么时，口癖多的离谱，很影响体验

（挑的是Prometheus的知识分享会，没有具体的业务内容，不会涉及到公司机密之类的）

刚开始讲的时候口癖特别严重，可能是第一次在组内进行发言有些紧张，后续进状态后慢慢就少了

example1：嘛

这个就是暴漏的指标嘛，格式的话比较同样，上面都要两行注释嘛….下面如果有多个标签，就是有多条数据嘛

example2：那个

example3：这个

example4：的话

重新看一遍录播，找自己在答辩/分享会上出现的问题还挺重要的，以后多总结多注意这方面吧，下次自己发言时刻意注意下这块

总结下：